Il modello di governance adottato da Banco BPM è di tipo tradizionale composto da:

Assemblea dei Soci: elegge il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale determinandone i compensi, viene convocata almeno una volta all’anno e delibera sull’approvazione del bilancio d’esercizio e sulla destinazione e distribuzione degli utili.
Consiglio di Amministrazione: esercita le funzioni di supervisione strategica e di gestione.
Collegio Sindacale: esercita le funzioni di controllo, vigilando, tra l’altro, sull’osservanza della normativa e sull’adeguatezza dell’assetto organizzativo e amministrativo-contabile.

Composizione Cda e Comitati Banco BPM

	CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE BANCO BPM	COMITATO ESECUTIVO	COMITATO CONTROLLO INTERNO E RISCHI	COMITATO REMUNERAZIONI	COMITATO NOMINE	COMITATO PARTI CORRELATE	COMITATO EROGAZIONI LIBERALI
N° Consiglieri	19	6	4	4	4	4	8
Di cui esecutivi	6	6	0	0	0	0	2
Di cui non esecutivi	13	0	4	4	4	4	6
Di cui indipendenti ai sensi dell’art. 20.1.6 dello Statuto²	11	0	4	3	4	4	5
Di cui donne	7	0	2	3	1	3	2
Di cui uomini	12	6	2	1	3	1	6
Di cui < 30 anni	0	0	0	0	0	0	0
Di cui 30-50 anni	4	0	0	2	2	0	0
Di cui > 50 anni	15	6	4	2	2	4	8

² L’art. 20.1.6. dello Statuto sociale di Banco BPM contiene una definizione di indipendenza che, da un lato, tiene in considerazione le previsioni dell’art. 148, comma 3, del TUF e le raccomandazioni contenute del Codice di Autodisciplina di Borsa Italiana e, dall’altro, soddisfa l’esigenza di consentire una agevole sindacabilità delle situazioni rilevanti (afferenti al grado di parentela, ai rapporti patrimoniali o professionali, ecc.). La citata previsione statutaria contiene altresì un rinvio ad una determinazione consiliare per l’individuazione dei criteri quantitativi e/o qualitativi idonei a determinare la significatività di taluni rapporti in presenza dei quali si ritiene non sussistente il requisito di indipendenza. La delibera è stata adottata dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 1° gennaio 2017.

Composizione Collegio Sindacale Banco BPM

	Sindaci effettivi
N° Sindaci	5
Di cui donne	2
Di cui uomini	3
Di cui < 30 anni	0
Di cui 30-50 anni	0
Di cui > 50 anni	5

Competenze ed Esperienze del Cda di Banco Bpm

Ai fini dell’identificazione dei componenti del Consiglio di Amministrazione (CdA), sono necessarie competenze diffuse e diversificate allo scopo di assicurare un’equilibrata combinazione di profili ed esperienze. I componenti del CdA, che di norma non possono avere un’età superiore ai 75 anni, devono essere idonei allo svolgimento dell’incarico, secondo quanto previsto dalla normativa pro tempore vigente e dallo Statuto e, in particolare, devono possedere i requisiti di professionalità, onorabilità e indipendenza e rispettare i criteri di competenza, correttezza e dedizione di tempo e gli specifici limiti al cumulo degli incarichi prescritti dalla normativa pro tempore vigente e dallo Statuto³

³ Per approfondimenti fare riferimento alla Relazione sul governo societario disponibile al seguente link: https://www.bancobpm.it/corporate-governance/documenti-societari/

01 Il Gruppo Banco BPM

Il modello di governance adottato da Banco BPM è di tipo tradizionale composto da:

Composizione Cda e Comitati Banco BPM

Composizione Collegio Sindacale Banco BPM

Competenze ed Esperienze del Cda di Banco Bpm

Consiglieri Suddivisi per Competenze

01
Il Gruppo Banco BPM